Противоположность с мощным Орифлэймом.

Здесь я покажу только одну из наиболее эффективных технологий подбора персонала, которая, когда мы применяем наши собственные инструкции, часто встречается. В этой технике напишите дефект, о котором мы поговорим.

Противоположность Орифлэйм, продвигаемая в течение смертельного лета, стала самым дорогим методом рекрутинга для специалистов Орифлэйм. Действительно, интересно сеять, просто дублировать, не предлагая ловкости и специальных знаний, и, самое главное, - предлагает большое количество мобильных телефонов и, как следствие, здоровый поток инновационных записей.

Внутренняя установка также любит текущий метод. Мы обслуживаем 2-3 граждан, оставшихся на самой оживленной аллее острова, мы представляем мошенников, которые приходят на мыс за подарком.

Подошла Лубу, набросав анкету с вопросами: «Вы знакомы с Орифлэйм? Хотели бы вы получить 23% скидку на всю косметику? Хотите знать, как делать ногти в Орифлэйм, не продавая косметику? Вы и ваши номер мобильного телефона? "

Для проблемных сценариев мы обещаем подарок, который мы будем вручать в офисе. В течение часа, вещи в многолюдном районе острова находятся между 15 и 40 профилями. Отлично, последний!

Позже мы обращаемся к анкетам со словами: " Доброе утро, ______________. Орифлэйм звонит вам. У вас есть время поговорить с нами? Мы благословляем вас за ваше тепло в социальном опросе. Ваш профиль получил подарок от Орифлэйм, и мы приглашаем вас на презентацию, после которой вы можете получить свой собственный подарок. Чтобы посеять это займет 1 час. Текущий адрес: _____________________________________. Разумно приехать ___________________? ______________. Я буду предупрежден _________. Сохрани часть мобильного телефона. Если ты не сможешь откопать нас, Перес Шула, я встретил тебя. Принеси паспорт. Преступники правы! Увидимся! "

На самом деле, многие из последних прибывают вовремя, слушают выступление Орифлэйм, по крайней мере, прикованы, чтобы заслужить макияж для себя. Но начинается последняя проблема: большинство инновационных специалистов даже не размещают первый запрос, они вообще не приходят вовремя в офис, потому что они уже узнали, что отправили впервые - подарок.

Естественно, они были зарегистрированы, но в казуальных условиях нетрудно запретить помаду от измененного сотрудника, кроме как быть удовлетворенным ею, для уплаты налога на доставку и выезд.

Результат всего - у специалистов общего профиля нет самых красивых форматов, которые они предвидели, даже время от времени начинается разочарование ...

Последний метод уместен, но Орифлэйм не просто означает посеять требования людей и регистрировать их для «Спасения». Вы никак не можете себе представить головокружительные объемы.

Чудотворные средства в Орифлэйм выплачиваются только за звездные должности, а должности предоставляются только по грамотным инструкциям специалистов и генеральных менеджеров. «Эффективный подарок» строгого гражданина не будет присутствовать в 95% случаев.

Обычно студенты, студенты, пожилые женщины, владельцы или граждане, которые готовы прибыть на 2 транспорта по всему городу за «мылом», обычно пытаются «поймать халяву». К чему мы призываем, то я дохожу.

Разве не лучше звонить людям по этой методологии заработной платы?

По большей части, половина людей, заполнивших вопросник, отвечают на вопрос «ДА». Сдайте их и заплатите им зарплату, потому что они заплатили то, что им нужно. Конечно, в учении вы можете отправить подарок, но цель правонарушения в кабинете человека соответствует конкретной вероятности получения зарплаты. Придут граждане, которые действительно не берут деньги. Затем будут организованы лезвия и инструкции для сбора, а лица будут оспаривать. В конце концов, у них были средства из реки Былина, и вы выразили, какие могут быть поверхности!